理科碩士工作不好找

“過來轉了一圈，沒有找到合適的工作，而且也沒有幾個企業要招聘我們這個專業的。”上午，在國際會展中心招聘現場，環境科學專業的應屆畢業研究生小李告訴記者，她的專業是理科，主要做科研，在校期間做過好多課題，但她和3個同學轉了半個多小時，一份簡歷也沒投出去。她不想轉行，否則讀研期間學的東西就可惜了，可全場沒有一個招聘環境科學專業的企業，只有兩家企業的崗位能沾邊。小李說，她經常上網搜尋相關的崗位，但適合自己的并不多，好不容易找到專業適合的崗位，但用人單位只招男生。

另一名藥學專業的研究生小張也很無奈，大的藥企很難進，前幾年碩士研究生還好說，可現在博士想進都擠破了頭。“我的性格比較適合做科研，實在不想和本科的同學一樣去做銷售。”小張說，本科畢業時可選擇的崗位很多，銷售、管理、藥品渠道等都能做，可研究生快畢業了，想找藥劑研究的工作才發現“狼多肉少”,雖然自己也曾想過轉銷售崗位，但總有點不甘心。記者采訪發現，不少碩士研究生成了就業“夾心層”,與博士競爭實力不足，與本科競爭又看不上“低端”的就業職位，這種高不成低不就的狀態讓一些求職碰壁的碩士十分窩心。

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9.3萬大學生明年畢業

據悉，明年駐青高校應屆畢業生達到9.3萬人，就業壓力依然很大。為更好地促進大學生就業創業，市人力資源社會保障部門將大力實施離校未就業畢業生就業促進計劃和大學生創業引領計劃，通過就業創業服務高校行活動，進一步將就業創業服務向高校延伸，重點推行“十進高校”的對接服務，力爭明年接收高校畢業生7萬人以上。

記者采訪了解到，青島市推行的“十進高校”就業服務包括：引才服務進高校，組織用人單位赴省內外重點高校舉辦青島專場招聘會，吸引更多的優秀畢業生來青就業創業;就業創業指導進高校，組織就業指導專家，采用現場咨詢結合遠程網絡、視頻對話等手段，為高校畢業生提供就業指導，并舉辦第二屆大學生職業生涯規劃大賽;招聘活動進高校，通過網絡招聘與現場招聘相結合的方式，根據各高校應屆畢業生的專業特點，組織用人單位舉辦現場或網絡招聘會，為高校畢業生就業求職、用人單位選人用人搭建平臺，年內進高校舉辦招聘會80場。

此外，市人社局還將開展就業見習推介活動，建立高校畢業生就業見習培訓工作站，年內為高校畢業生對接見習崗位6000個以上。同時，將選拔有創業意向的在校大學生進行免費創業培訓，建立青島創業大學教學點的高校目標名額為800人，其余高校目標名額為200人，并幫助培訓合格學員成立初創型企業，進行創業跟蹤扶持，安排“一對一”導師幫扶，年內培訓大學生3000人以上。 (完)