2015年青島市事業單位招聘簡章從4月9日晚開始發布，截至4月10日，青島市市屬及各區市事業單位招聘計劃已基本發布。記者從市人社局獲悉，今年全市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員4965人，其中，衛生系統招聘1171人，教育系統招聘聘用制教師2949人，僅衛生教育職位就占到八成以上，繼續成為本市“吸才”兩大戶。

截至4月10日晚，記者根據已發布的招考簡章統計。市內三區中，市南區衛生系統招9人、聘用制教師招61人，其他計劃只招3人;市北區衛生系統招12人，聘用制教師招180人，其他計劃只招6人。李滄區衛生、教育系統招錄人數也是類似情況，李滄區衛生系統招9人，聘用制教師招錄人數達250人。

據悉，與往年比，今年本市事業單位公開招聘，學歷、專業覆蓋面廣，以本科以上學歷為主，覆蓋涉及科、教、文、衛等社會公共服務領域的各大學科。今年也采取了新的考試方式，筆試采用省統一招聘試卷，根據專業不同為綜合、衛生和教育三大類，且筆試內容各有側重，其中，綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

今年，本市對事業單位公開招聘條件做了進一步的規范，對應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下，中級崗位在45周歲以下，高級崗位在50周歲以下，不得設置30、35周歲以下等指向性年齡。

另外，今年本市對服務基層人員和退役大學生士兵實行定向招聘，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。今年全市拿出37個資格條件要求較寬泛的崗位，進行政策性定向招聘。其中，基層項目生崗位27個，退役大學生士兵崗位10個。

各區市招聘簡章詳見青島市人力資源和社會保障局網站和相關區市網站。