日前，青島即墨市教體局獲2014年度即墨市委、市政府表彰的科學發展先進單位稱號，該市教育體育系統圍繞建設教育強市和率先實現教育現代化目標，著力促進教育公平，著力提高教育質量，工作有進展、有突破，圓滿完成了各項目標任務，為全市經濟社會發展提供了有力的人才保障和智力支持。順利通過全國義務教育發展基本均衡縣驗收，招生政策和集團化辦學經驗在全國推廣;在青島市教育局對全市教育工作、即墨市對各鎮的群眾滿意度測評中，該市教育工作總分名列第一名。

該市四個“推進”做法：

一是加快推進學前教育優質普惠發展。2014年投資2680萬元建設10處農村集體幼兒園，提供優質學位1620個。按照每生每年650元標準為217所公辦幼兒園12688人落實均公用經費728.3萬元，補助學前貧困幼兒151.96萬元，落實普惠性民辦園補助17.5萬元，財政性學前教育經費占同級財政性教育經費的比例達到5%以上。

二是扎實推進義務教育均衡發展。2014年投資3.44億元新建、改擴建即墨德馨小學、即墨實驗學校等12所中小學。投入3400余萬元，為學校配置交互式電子白板1686套，全市中小學實現了“新班班通”。2014年10月，即墨市順利通過全國義務教育發展基本均衡縣評估驗收。64所中小學通過青島市現代化學校評估驗收，占全市中小學校總數的64.7%。

三是穩步推進職業教育統籌發展。完成即墨市職教園區建設規劃，按照“資源整合、集約布局、專業統籌”的原則，在汽車產業新城附近的都市工業園同步規劃建設現代化開放式職教園區。組織師生參加青島市及全國技能比賽，獲全國技能比賽金牌1枚、銅牌1枚，11人獲青島市一等獎。共有349人參加春季高考，226人被本科院校錄取。

四是穩妥推進教育教學改革。完善教師補充和交流機制，面向社會公開招考273名教師，充實農村教學一線;選派第十批60余名支教隊員到10處師資薄弱鎮開展為期一年的支教工作;制定校長教師交流工作實施方案，共交流義務教育階段教師421名，干部61名。堅持“向45 分鐘要效益，向每一個學生要質量”，以構建高效課堂為核心，抓實教學常規各環節和考風建設，強化教學質量監測與評估，極大調動了學校和廣大教師的積極性，學生學業水平考試合格率大幅提高。