原標(biāo)題：我市實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃

為進一步規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為，提升公務(wù)員職業(yè)道德水平，近日，市委組織部、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，確定了加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的措施和內(nèi)容，要求實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃，力爭5年內(nèi)將全市公務(wù)員培訓(xùn)一遍。

《實施意見》要求，各級各部門要以探索建立適合自身特點的職業(yè)道德規(guī)范為目標(biāo)，組織編制公務(wù)員守則、誠信手冊或公務(wù)員言行負面清單，并納入公務(wù)員平時考核指標(biāo)體系，從嚴(yán)規(guī)范公務(wù)員履職行為，重點規(guī)范窗口服務(wù)單位(崗位)公務(wù)員、執(zhí)法隊伍公務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)操守等。按照信用青島建設(shè)的總體部署，加強公務(wù)員誠信教育，建立公務(wù)員誠信檔案，制定誠信檔案管理辦法。落實報考誠信約束制度，嚴(yán)把公務(wù)員入口“誠信關(guān)”，凡是在考錄、調(diào)任等工作的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違法亂紀(jì)、不遵守社會公德行為的，或者弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務(wù)員隊伍。另外，實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃，力爭5年內(nèi)將全市公務(wù)員培訓(xùn)一遍。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，納入黨校、行政學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班次和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，加強兼職教師隊伍、特色課程、特色教育實踐基地建設(shè)。各級公務(wù)員主管部門每年分別舉辦1-2期公務(wù)員職業(yè)道德專修班。開展公務(wù)員職業(yè)道德教育，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓(xùn)或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學(xué)時。

還要創(chuàng)建青島市公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)特色實踐教育基地，開發(fā)現(xiàn)場教學(xué)、實訓(xùn)等特色課程，建設(shè)專兼職師資隊伍，大力開展“雙基”(基層和機關(guān)基礎(chǔ)崗位)公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員職業(yè)道德水平和實際工作能力。鼓勵各級各部門依托基層單位、服務(wù)窗口創(chuàng)建公務(wù)員實訓(xùn)基地(點)、實訓(xùn)窗口(崗)等，有針對性地開展公務(wù)員實訓(xùn)。推進處(科)長崗位帶訓(xùn)和新錄用公務(wù)員導(dǎo)師帶徒工作。以“爭做人民滿意的公務(wù)員”為主題，以“四個一”活動為載體，營造良好的職業(yè)道德建設(shè)氛圍。即：辦好一個講堂(論壇)、組織一次競賽、打造一支隊伍、選樹一批先進典型。各單位“職業(yè)道德標(biāo)兵”的選樹數(shù)量不得低于單位實有公務(wù)員總數(shù)的3%。鼓勵有條件的單位，逐級進行典型選樹。每兩年選樹一批青島市“職業(yè)道德模范”“為民服務(wù)示范崗”。

另外，《實施意見》中還明確了職業(yè)道德建設(shè)的考核獎懲措施，對職業(yè)道德建設(shè)工作不力、進展滯后的單位，予以通報批評;對工作積極主動、效果明顯的，在公務(wù)員考核獎勵、教育培訓(xùn)等方面給予傾斜。

(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)