高新區企業組團到技師學院搶人才，600余名明年將畢業的學生挑選1200個崗位。昨天上午，技師學院學生幾乎每人都收獲兩個面試機會，而作為高科技企業，到場的招聘人員不僅看重學生的專業方向，更看重實習經歷和學習成績，部分高材生獲得了四五個面試機會。

高材生拿到5個面試機會

“你們電氣自動化專業，到哪里實習?你的學習成績如何?”昨天上午，在一家大型電氣企業的招聘攤位前，一名2016屆畢業生受到招聘負責人的青睞，他的就業推薦表上，學校評語是“學習優異、善于研究”，他的不少科目成績都在90分以上，而學校安排的近半年的企業實習，也讓他基本掌握了不少新型設備的使用。一上午的時間里，他收獲了5個面試機會，其中兩家是大型國企，其它都是很有規模的私企。

爭相“掐尖”作儲備人才

“技工人才以后也少不了學習。”中船重工(青島)軌道交通裝備有限公司招聘負責人宿可介紹，要想成為某個技術領域的專家，未來需要堅持學習，所以當前的技能和知識水平都應參考。宿可表示，在未來的培養中，這些學生都有很好的方向，國內外的技術高手都將成為他們的老師，必須要有個好底子。熱搶高材生的另一個原因，是來招聘的企業都是高新技術企業，“生產的產品技術含量高，有的甚至還需要有一定的外語能力，這才能確保生產過程不出紕漏。”一家企業招聘負責人告訴記者，高新區的很多企業都是剛起步，下一步需要大批量高技能人才，早期進入的將成為領頭羊，所以不僅要技術高，還要有繼續學習提高的能力，“在校期間的文化課成績好，也能說明學習態度，這樣的學生提高也快。”

面試學生多了“職業素養”

青島市技師學院負責人介紹，本次招聘會，30余家企業涉及軟件與信息技術、高端智能制造、藍色生物醫藥、海工裝備研發、節能技術與新材料等新興產業，包括智能機器人、地鐵工程設備和海工裝備等新產生的技術性崗位100多個。高新區良好的工作環境也是吸引技能人才的一個重要因素。此外，2016屆畢業生除了擁有畢業生、職業資格證書外，還多了一張“職業素養達標證書”，只有在校學習、企業見習和社會實踐等各方面表現全部達標，才能獲得該證書，“除了在日常教學中增強學生綜合素養外，也能讓學生的綜合素養清晰可見，為企業的用人選人提供了很好的佐證和參考。”技師學院負責人表示。

人才共建抬高畢業生身價

據了解，30多家高新區企業的到來，讓畢業生們都很激動，不少學生現場投了近20份簡歷，還有一些常年在技師學院招聘的企業又來了一次，比如龐巴迪、青島軟控、中船重工、特銳德等上市企業，招聘會現場共有1200多個崗位，讓來自機械、電氣、機電、電子、營銷等工種的600多名畢業生信心滿滿。記者現場采訪發現，本次參會企業提供的工資總體水平，比往年有較大提高，實習期平均工資在2000元以上，實習期滿后上升空間比較大，部分崗位試用期過后可達5000元以上。