原標(biāo)題：人社部:加強互聯(lián)網(wǎng)招聘監(jiān)管 嚴(yán)打信息發(fā)布違法行為

8月18日，人力資源和社會保障部公布《關(guān)于進(jìn)一步加強招聘信息管理的通知》，要求各地進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，加強對招聘活動特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘活動的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊信息發(fā)布違法違規(guī)行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

《通知》要求各地建立招聘信息發(fā)布情況定期檢查和不定期抽查制度，加強對招聘行為的管理，強化用人單位的主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者的信息審查責(zé)任。

同時《通知》要求各地嚴(yán)厲打擊信息發(fā)布違法違規(guī)行為，對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實施集中整治，依法查處發(fā)布虛假招聘廣告、提供虛假招聘信息、扣押勞動者證件、以擔(dān)保等名義收取押金財物、以招聘為名牟取不正當(dāng)利益、未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介等違法活動。對提供虛假招聘信息、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證。違反法律規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

對于求職者，《通知》還要求各地加強法律法規(guī)宣傳和就業(yè)政策解讀，幫助求職者增強法律意識，知曉權(quán)益維護方式和渠道，還將定期發(fā)布誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)名單，引導(dǎo)求職者和用人單位到合法的人力資源服務(wù)機構(gòu)求職招聘。