信網2月8日訊 青島作為國家歷史文化名城，文化底蘊深厚，但邁向“文化強市”之路，高素質文化藝術人才的支撐不可或缺。今年兩會，青島市政協常委、致公黨青島市委會副主委、青島市民營經濟發展局局長郭振棟提出落實青島引進和扶持優秀文化藝術人才的提案，為青島文化強市建設注入一劑“強心針”。

郭振棟委員的提案，從引才、扶持、環境優化三方面入手，為青島文化藝術人才發展勾勒出清晰藍圖。

在引才方面，青島市政協委員郭振棟建議拓寬引才渠道，構建多元化人才引進體系。通過舉辦“青島國際文化藝術人才交流大會”“青島文化藝術人才創新創業大賽”等活動，搭建高規格引才平臺；加強與國內外知名藝術院校、院團和機構合作，吸引高端文藝人才，特別是鼓勵青島籍在外文藝名家返鄉創業、傳藝；探索“柔性引才”模式，鼓勵采取項目合作、兼職掛職等方式廣納賢才。同時，建立優秀文化藝術人才引進培養工作聯席會議制度，為人才提供落戶、購房、子女入學等便利。

在完善扶持政策方面，要構建多層次人才扶持體系。加大資金支持，用好相關細則，設立優秀文藝人才培養和發展專項資金；為人才搭建工作平臺，減免工作室租金，補貼學術研討、作品展覽等活動，以政府購買服務形式鼓勵人才開展“文化惠民活動”；同時，健全優秀文藝人才獎勵制度，提高國家級大獎獎勵標準，對青島市優秀文藝人才在國家、省級文藝評選獲獎實行二次或多次獎勵制度，在省級獎勵的基礎上，市區兩級財政也應根據得獎層級予以獎勵。譬如我市書法家協會的成員如榮獲全國最高獎蘭亭獎，建議在省里獎勵的基礎上，市區兩級財政分別對書法家予以再次獎勵。

在環境優化方面，郭振棟建議青島需構建良好人才生態體系。通過召開文化藝術表彰獎勵大會，營造濃厚文化氛圍；利用各類媒體加大宣傳推介，推出文藝名人，授予杰出藝術家“青島藝術家”稱號；提供“管家式”服務，建立健全人才服務體系，提升人才滿意度和歸屬感。（顧青青）