信網1月9日訊（記者 于曉 趙彥閱）人才是城市發展不可或缺的“軟實力”，各大城市都希望通過具有競爭力的“搶人大戰”將人才留住。每年的畢業季，高校畢業生的就業去向都備受關注。在建設新時代社會主義現代化國際大都市的進程中，青島對人才的需求更為強勁。談及“留人”，市北區人大代表，青島科技大學后勤管理處處長、講師郭永建議要暢通人才供需對接，讓高校畢業生留在青島、建設青島。

作為一名駐青高校的教師，郭永一直關注著畢業生走出校園后的去向。“從我們學校畢業生的就業意向看，很多人都希望留在青島，對這座城市的熱愛是他們愿意留下來的很重要一項原因。但我們也注意到，近年來很多城市都加大了對人才引進的力度，以更優惠的政策吸引優秀的高校畢業生。”郭永認為，要把高校畢業生留在青島、留在市北，既要有情感聯系、政策支持，還要實現人才供需兩端的有效對接，讓走出校園的學生在青島能就業、就好業、有發展。

“要留住高校畢業生，一方面要掌握畢業生的基本信息，另一方面也要了解企業的用人需求，在這一點上就要發揮就業平臺的作用，加強校地聯動和了解，共享人才需求信息資源。”郭永建議可以同步開展線上、線下的人才供需對接活動，也可以由相關部門定期將最新的人才政策送進校園，讓高校畢業生及時掌握就業信息。

除此之外，郭永還認為要加強同其他區市的聯系互動，發掘市北區“留人”優勢，增強高校畢業生對市北區的好感和熱愛，進而為高校畢業生在市北就業、創業打好基礎。