信網12月20日訊（記者 王琪 通訊員 隋明）為應對春節前勞動維權高峰，青島市北區人社部門以仲裁全流程調解、一站式綠色通道、要素式辦案為突破口，推進速調速裁、裁審銜接、裁執高效，全面提速做好春節前勞動爭議裁處工作。

仲裁全流程調解

市北區人社部門積極對接工會、法律援助中心入駐勞動維權服務中心，開展以“人民調解+爭議調解+司法調解”為主的訴前糾紛調解。實行全部爭議案件在仲裁程序結束前全流程調解機制。以共享員工、以干代訓模式援助企業培養勞動仲裁調解員，幫助企業化解內部萌芽狀態勞資糾紛。通過實施這些舉措，在第一時間、第一階段有效預防、遏制、化解了簡易糾紛，消除了群訪隱患，拓寬了訴源治理渠道。截至12月中旬，已累計調解勞動糾紛1100余起，化解群訪群訴案件5起。

糾紛一站式解決

市北區人社部門聯合法院建立全市首個法院駐仲裁審判工作站、執行工作站，勞動仲裁駐法院協調聯絡處。在全市率先確立法院對仲裁院提交的重大群體欠薪案件先予執行制度，簡化裁審雙方中間流程，確保勞動者權益不受侵害。機制建立以來，通過綠色通道第一時間為60余名勞動者追討回勞動報酬204萬元，有效維護社會公平正義。

推行要素式裁決

市北區人社部門長久以來，因勞動者訴求多元，勞資雙方證據雜等，導致勞動仲裁文書內容多、撰寫時間長。為提高辦案質效、加速推進辦案速度，仲裁員簡化文書制作，對事實清楚、權利義務關系明確的小額案件，以表格形式制作裁決書，大幅降低文書撰寫時間，提升辦案效率。要素式裁決書實行以來，案件辦理時效提升30%，有效減輕仲裁員辦案壓力，加速春節前積案推進。截至12月中旬，市北區勞動人事爭議調解仲裁院已調處各類勞動爭議案件4000余起，為勞動者追討回工資共計5000余萬元，解決好群眾“煩薪事”，有效維護了市北區勞資關系和諧穩定。