信網7月30日訊 李先生2017年12月入職中天恒物業管理有限公司(簡稱“中天恒物業”)，2018年6月因故離職，但是離職至今一個多月了，六月份的工資卻一直未發，“除了工資，我工作這都半年多了，五險一金也沒給交。”中天恒物業方面則告訴信網(0532-80889431)，李先生工資并非不發，而是他突然離開，都未辦離職手續也未作工作交接，所以工資肯定沒辦法發，而社保一事，中天恒物業方面稱是李先生入職時自己要求的。

李先生2017年12月21日入職中天恒物業任職廚師，雙方約定工資是每月六千元，中天恒物業一般是把當月工資順延到次月20到25日發放。“我是家里有事才辭職的，離職的事兒也有提前說。”李先生告訴信網，他是2018年6月26日離職的，6月份的工資應該是約5500元，而離職的事已提前告知中天恒物業，但是卻沒想到等到了發工資的時候，工資一直未發。同時李先生還告訴信網，在職期間，中天恒物業一直未為其繳納社保與公積金。

為了解此事，信網聯系到了中天恒物業，負責人坦言李先生工資確實未發，“這個員工前一天提的離職第二天就走了，手續沒辦，工作沒交接，我們怎么發工資?”該負責人說，李先生的工資不會不發，等到李先生辦理了相關的離職手續、交接完工作，他的工資就能夠全部發放。

而針對李先生社保、公積金未正常繳納一事，該負責人稱是李先生在入職之初自己提出的不要繳納的，并且還簽訂了相關的書面約定。但李先生對此說法卻并不認可，“當時是他們提出來不交五險一金的，我想著自己有商業險，就想著不給交也行。”李先生說，他確實對于中天恒物業不交五險一金知情并且默許，還簽了書面約定，但卻并非自己主動提出的。

對此，青島市人力資源與社會保障局的工作人員告訴信網，員工有義務配合用人單位作好工作交接，但用人單位不應該以此作為拖欠工資的理由，針對中天恒物業拖欠工資一事，李先生可以與中天恒物業先進行自行協商，協商不成再向勞動部門進行投訴。而中天恒物業未給李先生繳納社保公積金一事，已經涉嫌違反了勞動法相關規定，李先生同樣可以向勞動部門投訴，由勞動部門出面要求中天恒物業補齊社保、公積金。

信網全媒體記者 張孝鵬