信網1月19日訊 近日，西海岸新區(qū)人民法院發(fā)生了這樣溫暖人心的一幕，當事人劉某來到西海岸新區(qū)人民法院，親手將一面繡有“捍衛(wèi)法律尊嚴，保護百姓利益”的錦旗送到西海岸新區(qū)人民法院勞動爭議審判團隊安豐琦法官手中，以此表達對西海岸新區(qū)法院和安豐琦法官的感謝。

自2013年2月1日起，原告劉某便開始在被告青島某塑膠公司從事鈑金工作，雙方簽訂的勞動合同期限截至日期為2019年1月31日。2017年5月1日，原被告雙方達成一致協(xié)議，將勞動期限的截至日期調整為2017年5月31日。2017年5月31日，被告青島某塑膠公司以“勞動合同到期”為由解除了與原告的勞動合同。事后，原告劉某認為被告在與其協(xié)商更改勞動期限時存在欺詐行為，實際上是因為自己年齡較大，被告公司不愿意承擔過多的義務，騙取其更改合同期限。在自己離職時，被告公司應該向其支付一定的經濟補償金。劉某向新區(qū)仲裁委申請勞動仲裁。2016年10月，仲裁委以劉某系勞動合同到期后自愿離職為由，裁定駁回原告的仲裁請求。劉某不服，向西海岸新區(qū)人民法院提起訴訟。

案件受理后，承辦法官通過庭前調查及開庭舉證質證查明，原告雖沒有證據證明被告存在欺詐行為，但被告提交的證據不能完全證明原告系在勞動合同截止日前自愿離職。法官經調查還了解到，劉某家庭經濟狀況非常困難，已屆花甲之年，再就業(yè)存在不確定性，只能找到一份體力工作勉強維持生活。劉某體弱多病，還需撫養(yǎng)一名正在讀高中的孩子，這次的失業(yè)對其家庭生活造成了很大的沖擊。基于此，承辦法官安豐琦本著快速化解糾紛，緩解當事人壓力的初衷，多次與雙方溝通交流，耐心釋法明理，最終促成雙方達成一致意見，被告青島某塑膠公司愿意一次性支付劉某經濟補償金14000余元。

據了解，西海岸新區(qū)人民法院歷年來高度重視民生熱點問題，2017年共化解各類勞動爭議、社會保險案件1329件，妥善處理了新區(qū)“去產能”過程中引發(fā)的勞資糾紛，促進了勞動關系和諧，維護了新區(qū)的經濟社會穩(wěn)定。

信網全媒體記者 潘雅欣 通訊員 趙凌志 尹珊珊