信網2月3日訊 “要把工作作風建設情況納入全區科學發展綜合考核，建立嚴明的獎懲機制。” 信網(0532-80889431)了解到，2月3日，新年上班第一天，青島西海岸新區就召開全區機關工作作風建設大會，印發《全面加強和改進機關工作作風的規定》，提出“十嚴格、十嚴禁”，強化作風建設，助力新區新發展。

對照發展中存在的實際問題，該區規定：嚴格首問負責制，嚴禁“門難進”;嚴格窗口形象，嚴禁“臉難看”;嚴格崗位責任，嚴禁“事難辦”;嚴格服務時限，嚴禁辦事拖沓;嚴格便捷原則，嚴禁抵消繁瑣;嚴格落實服務效能，嚴禁“唯程序論”;嚴格工作紀律，嚴禁“慵懶散”;嚴格廉政紀律，嚴禁“吃拿卡要”;嚴格公開要求，嚴禁暗箱操作;嚴格檢查懲戒，嚴禁“寬松軟”。

據新區區直機關黨委書記唐洪愛介紹，“十嚴格、十嚴禁”從強化機關工作人員服務意識、強化政務禮儀培訓、完善各部門和部門內部各崗位工作職責等十個方面進行了規定，給機關工作劃了十條紅線;從執行“十嚴格、十嚴禁”開始，全面加強和改進機關工作作風。

作風建設永遠在路上。針對“門難進”、“臉難看”、“事難辦”等十個方面存在的問題，該區還同步印發了實施方案，從細處著手，重點解決。同時提出，要依靠堅定的信念、超強的素質、嚴明的紀律和科學的機制，力爭實現作風建設“標本兼治”。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 王文輝