信網12月18日訊 時至年末，工人“討薪”案件逐漸增多。怎樣方便勞動者維權?怎樣化解討薪難帶來的社會矛盾?即墨法院充分發揮訴前調解“短平快”的程序優勢，及時為工人“討薪”。

“我真沒想到這錢能這么快就要回來，謝謝法院，謝謝。”李某拿著被告當場交付的勞務費，激動地向法官表示感謝。

自2015年起，李某與其他8名工人都曾在譚某、王某開辦的工廠從事生產加工工作。譚某、王某兩人以出具欠條的方式拖欠9人工資近16萬元，工人們多次前去討要，均被二人以沒錢為由拒之門外。萬般無奈之下，工人們只好一紙訴狀將譚某、王某二人訴至即墨法院。

為使工人們早日拿到被拖欠已久的工資，立案一庭適用訴前調解程序，當即聯系譚某、王某二人，為雙方進行調解。在法官的耐心調解下，最終雙方達成調解協議，譚某、王某二人當場交付大部分勞務款，剩余部分承諾十五天內還清。

青島某服飾集團有限公司因拖欠工人工資，共涉勞動爭議案件38起，案款總計50余萬元。為快速解決紛爭，立案一庭通過訴前調解程序，分3批將該38起案件全部調解完畢。

截至目前，50余萬元案款已全部交付。

信網全媒體記者 潘雅欣 通訊員 鄒媛媛