原標(biāo)題：熱門行業(yè)成為就業(yè)市場“新貴”，青島春季招聘市場“新意”滿滿

青島春季招聘市場“新意”滿滿

人工智能、低空經(jīng)濟等領(lǐng)域人才需求“上新”，求職者展現(xiàn)擇業(yè)新觀念

3月20日下午，青島大學(xué)博文樓階梯教室里坐滿了求職者。雖然已經(jīng)手握一份offer，但輕化工程專業(yè)研究生三年級的李琦仍認(rèn)真地聽著企業(yè)發(fā)展情況和招聘崗位介紹，并投出自己精心準(zhǔn)備的簡歷。“趁著春招這個時間，多找找機會。”李琦說。

眼下正是“金三銀四”求職旺季。在青島各區(qū)市和校園里，各種類型的招聘活動正在舉行。今年就業(yè)形勢如何？就業(yè)市場有哪些新變化？什么樣的求職者更受企業(yè)“偏愛”？近日，記者走訪觀察了多場招聘會，試圖從中得到答案。

熱門行業(yè)成為就業(yè)市場“新貴”

3月14日上午9點，位于海爾路的中國海洋人才市場（山東）入口已經(jīng)排起了長隊，2025年春季青島國企人才招聘會吸引了近6000名求職者。

“我一大早特意從濰坊趕過來。”王梓站在隊伍中間，趁著等待的時間，拿出手機瀏覽著當(dāng)天現(xiàn)場招聘的企業(yè)和崗位。就讀于廣西大學(xué)的她，考慮畢業(yè)后回山東發(fā)展，“青島城市體量大、經(jīng)濟發(fā)展好，就業(yè)機會也更多。”

這場“含金量”極高的招聘會也印證了王梓的想法。青島啤酒、青島造船廠、紅星化工、澳柯瑪?shù)冉?0家集團公司及下屬企業(yè)提供信息技術(shù)、綠色能源、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)的200余個崗位，計劃招聘近千人。

記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，隨著DeepSeek等AI大模型熱度上升，人工智能領(lǐng)域的招聘崗位也成為招聘會上的“新貴”。青島旅游信息數(shù)據(jù)中心有限公司、中國電子科技集團公司第四十一所等多家公司今年都將人工智能算法工程師列入人才招聘計劃，青島海上綜合試驗場有限公司對人工智能領(lǐng)域人才的需求量更大，除了算法工程師，還發(fā)布了人工智能全棧工程師、鴻蒙開發(fā)工程師等多個崗位需求。

這些AI相關(guān)崗位的薪資待遇也頗有競爭力。從招聘會上發(fā)布的崗位信息看，人工智能相關(guān)崗位的工資最低也要13000元。“對于能力強、有工作經(jīng)驗的求職者，我們沒有定薪，可根據(jù)人才具體情況給出有足夠競爭力的薪資待遇。”在招聘會現(xiàn)場，中國電子科技集團公司第四十一所的一位招聘專員告訴記者。

火熱的發(fā)展前景、豐厚的薪資待遇，讓不少求職者“心動”。在這些招聘崗位前，前來咨詢了解的求職者排起長隊。來自山東大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生小宋投出多份簡歷。“現(xiàn)在人工智能火出圈了，也是未來發(fā)展的大趨勢，希望自己能找到一份AI行業(yè)的工作。”在他看來，選對行業(yè)至關(guān)重要。

除了人工智能方向外，今年的招聘會上也出現(xiàn)了“低空經(jīng)濟方向”崗位。“低空經(jīng)濟是青島當(dāng)下重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)之一，我們企業(yè)深度匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，正在加快推進‘軌道交通+低空經(jīng)濟’雙主業(yè)融合發(fā)展，因此，對該領(lǐng)域的人才需求量也比較大。”在青島地鐵集團的招聘攤位上，負(fù)責(zé)招聘的曲女士告訴記者，這次他們希望能招10名低空經(jīng)濟方向的應(yīng)屆畢業(yè)生。

不過，“熱門行業(yè)”“高薪”對應(yīng)著對求職者的更高要求。招聘會上，青島唯才賦能科技有限公司一個月薪15000元的軟件工程師崗位，前來咨詢的求職者不少，但真正適配的人卻不多。該企業(yè)HR表示，這次他們想招一名全棧開發(fā)工程師，“其實從去年秋招我們就在招募了，但前來應(yīng)聘的求職者中，具備全棧開發(fā)能力的屈指可數(shù)，所以到現(xiàn)在這個崗位也還沒有招到非常合適的人。”

企業(yè)偏愛有“自驅(qū)力”的求職者

“從簡歷來看，明顯感覺現(xiàn)在的學(xué)生更‘卷’了。”記者走訪了多場招聘會，不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者表露了類似的感受。

“越來越多大學(xué)生傾向于早早實習(xí)，簡歷里各類實習(xí)經(jīng)歷琳瑯滿目。”賽輪集團HR遲鈺嬌感慨，收到的求職簡歷，內(nèi)容越來越豐富。遲鈺嬌表示，對企業(yè)來說，垂直類、“大廠”的實習(xí)經(jīng)歷相對而言算是一種“加分項”。

青島國赫通供應(yīng)鏈有限公司招聘負(fù)責(zé)人范國慶也認(rèn)為，同領(lǐng)域、匹配的實習(xí)經(jīng)歷可以讓求職者提前了解適應(yīng)崗位需求，更快地“上手”實操，這種實習(xí)經(jīng)驗“對企業(yè)而言，可以降低一定的時間和培訓(xùn)成本”。

不過，實習(xí)履歷并非求職道路上的“必修課”。青島能源集團有限公司人力資源部副部長徐燕鳴表示，更看重求職者的“自驅(qū)力”，“時代在發(fā)展變化、各種新技術(shù)不斷更新，我們更希望企業(yè)員工真正熱愛自己的工作，始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與時俱進，這樣才能產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)造力。”因此，他們在招聘時，不對大學(xué)生“卷”實習(xí)有要求，“關(guān)鍵在于人崗匹配。”

已經(jīng)拿到一家企業(yè)研發(fā)技術(shù)崗offer的青島大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)研究生三年級學(xué)生馬璐璇表示，自己在校期間的研究課題成了求職“加分項”。“在校期間，我一直跟老師同學(xué)做‘表面活性劑驅(qū)油’的研究課題，找工作之前還擔(dān)心自己沒有實習(xí)經(jīng)歷，這樣看來，人崗匹配才是求職關(guān)鍵。”馬璐璇說。

人崗不匹配增加就業(yè)難度，不僅存在于新興產(chǎn)業(yè)，也存在于家政服務(wù)等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)。“月入過萬很容易，干得越久工資越高！”在西海岸新區(qū)“零工之家”家政服務(wù)業(yè)及“媽媽崗”專場招聘會上，青島好幫手公共服務(wù)有限公司創(chuàng)始人丁孝華在招聘攤位前賣力宣傳，希望能招到更多月嫂、育嬰師、收納師等人員。

“眼下，青島的家政服務(wù)市場對從業(yè)人員的需求量還是很大的，‘有單沒人’的現(xiàn)象明顯。很多客戶要求甚至一降再降，但實際上人還是不夠用。”丁孝華說。

不過，大家也在努力尋求破局。丁孝華表示，自己所在的企業(yè)目前已經(jīng)跟多家職業(yè)院校達成人才共培計劃，同時，依托公益培訓(xùn)課堂，增加行業(yè)人才儲備。

市人力資源社會保障局就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年以來，青島持續(xù)放大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的就業(yè)帶動力，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，挖掘就業(yè)新空間，崗位供應(yīng)方面相對充足。但不可否認(rèn)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然明顯。

“我們也在努力探尋不同的路徑，解決各行業(yè)人崗供需適配問題。”該負(fù)責(zé)人表示，近期，青島出臺《青島市促進高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》，明確加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，開展市屬高校、職業(yè)院校（技工院校）就業(yè)狀況評價，并以此作為參考，提升學(xué)科專業(yè)設(shè)置與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度。同時，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)制度，落實職業(yè)技能培訓(xùn)差異化補貼政策，提升從業(yè)人員的技術(shù)技能素養(yǎng)，拓寬技能人才發(fā)展通道，讓求職者在青島這片熱土上干事創(chuàng)業(yè)，人盡其才、各展其能。

以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地

青島大學(xué)物理學(xué)專業(yè)大三學(xué)生王孜奕，正糾結(jié)要讀研還是直接就業(yè)。聽說學(xué)校有企業(yè)宣講會，他早早就來到了現(xiàn)場，“一方面是想感受下就業(yè)形勢，另一方面也是想了解下產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)向，如果要讀研，可以當(dāng)作研究生階段專業(yè)選擇的參考。”

幾家企業(yè)的宣講會聽完，他愈發(fā)感覺應(yīng)該考慮交叉學(xué)科深造。“主要是我原來的物理學(xué)專業(yè)偏向理論研究，就業(yè)面窄，而且現(xiàn)在很多企業(yè)也偏愛具有多學(xué)科背景的復(fù)合型人才。”王孜奕說。

“今年從求職者身上越來越明顯地感受到，他們的就業(yè)觀正在改變。”范國慶表示，不管是線下招聘會，還是校園宣講會，參與的人數(shù)變多了，越來越多的大學(xué)生意識到現(xiàn)在就業(yè)不容易，因此更早啟動就業(yè)規(guī)劃。

青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生孫祺大二期間就開始學(xué)習(xí)經(jīng)營自己的自媒體賬號，并利用寒暑假時間，在傳媒公司實習(xí)。“希望畢業(yè)后就從事傳媒工作，這個行業(yè)對求職者的實操能力要求比較高，所以我也想盡早了解適應(yīng)，培養(yǎng)自己的‘網(wǎng)感’。”

不像孫祺這般目標(biāo)明確，青島大學(xué)某工科專業(yè)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生小李對未來感到“迷茫”。“去了幾次招聘會，很多對口專業(yè)的崗位都要求下車間，還要接受倒班，我已經(jīng)讀到研究生畢業(yè)了，只希望找一個專業(yè)匹配的研發(fā)崗位。”這樣的念頭也讓小李的求職之路并不順利。

在國企招聘會的職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，小李帶著自己的求職困惑前來咨詢。“你覺得自己應(yīng)聘不上企業(yè)研發(fā)崗位的原因是啥？”“專業(yè)對口，學(xué)歷也夠，缺的可能是企業(yè)基層經(jīng)驗。”“你去一線不就能更好地了解企業(yè)生產(chǎn)實際，今后不論是轉(zhuǎn)研發(fā)崗還是管理崗，都會更有的放矢，比別人更有優(yōu)勢。”一番耐心交流后，小李難以釋懷的心結(jié)慢慢被解開。

“越來越多大學(xué)生對就業(yè)有緊迫感了，但有時候?qū)蜆I(yè)崗位要求還是過于理想化。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，樹立擇業(yè)新觀念，才能幫助大學(xué)生們打開就業(yè)新天地。

為了幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，青島也在積極提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，不僅上線青島市人力資源互聯(lián)中心，開辟職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專區(qū)，為畢業(yè)生提供一站式職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，還打造54家“職海無憂”職場醫(yī)生工作室，配備職業(yè)指導(dǎo)專（兼）職工作人員300余人，舉辦個性化精細(xì)化“一對一”指導(dǎo)、就業(yè)沙龍等服務(wù)。(青島日報/觀海新聞記者  任曉萌)