信網5月23日訊（記者 王馨蕊）實體經濟是城市的立身之本，是財富創(chuàng)造的根本源泉。2023年是青島推進實體經濟振興發(fā)展三年行動的關鍵一年，前4個月，全市人力資源和社會保障部門堅持問題導向和需求導向，通過不斷強化政策供給、要素支撐、平臺賦能、服務保障，大力支持實體經濟企業(yè)穩(wěn)生產、上項目、提效益，助力青島市在實體經濟賽道上疾馳不輟。

強化政策落實，助企“降本增效”

“我們是第一次申請用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼，對這項政策和流程都不是很了解，打電話咨詢市南區(qū)人社局就業(yè)管理科，工作人員非常熱情，主動添加聯(lián)系方式，解讀相關政策，同時將辦理流程分步驟截圖發(fā)給我們。”寧波上嘉弘昇物流有限公司青島分公司HR表示，人社部門的“精致”服務，讓他們感受到了這座城市良好的營商環(huán)境和宜業(yè)氛圍：“這項補貼全程網辦，非常便利，在工作人員幫助下，我們很快享受到了補貼。”

2023年以來，青島市人力資源和社會保障部門加大政策扶持力度，著力降低重點企業(yè)招工用工成本，全力支持工業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)高質量發(fā)展。加強穩(wěn)崗拓崗政策供給，青島行政區(qū)域內招用就業(yè)困難人員的企業(yè)，以及招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合條件的可申請用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼。推進社保補貼“直補快辦”，截至目前，累計發(fā)放用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼1.5億元，惠及用人單位1.16萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位2.43萬個。

抓好穩(wěn)崗保供，助企“固本紓困”

發(fā)揮全市人力資源市場、人才市場、“零工之家”以及線上招聘平臺對于穩(wěn)崗位、保用工的核心配置作用，分行業(yè)、分領域、分區(qū)域、分時段舉辦線上線下招聘活動。開展“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“百日千萬招聘行動”“金秋招聘月”“就選青島”高校畢業(yè)生校園招聘等活動。加強線上線下招聘平臺和市場建設，完善公益性“零工之家”功能。截至目前，全市共舉辦線上線下招聘活動399場，累計發(fā)布招聘崗位18.9萬個，吸引求職者16.9萬人參加。

“公司需要一線員工200名，后勤崗20名，時間壓得緊，我們招聘壓力不小。”青島萬福集團股份有限公司是一家覆蓋生豬全產業(yè)鏈及預制菜產業(yè)的國內外綜合服務商，也是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，該公司人力資源部部長張軍蕾表示，今年為擴大生產規(guī)模，企業(yè)亟需“招兵買馬”，萊西市人社部門了解情況后，主動聯(lián)系，邀請該公司參加“春風行動”、民營企業(yè)招聘月等線上線下招聘會20余場，協(xié)助招聘了197名員工，及時滿足了企業(yè)的用工需求。

精準服務靶向，助企“強筋健體”

通過組建區(qū)（市）、街道、社區(qū)三級公共就業(yè)服務機構企業(yè)用工服務專員隊伍，開發(fā)建設青島市重點企業(yè)用工服務對接平臺，建立“一支隊伍、一本臺賬、一包到底”的用工保障聯(lián)動機制，實行重點項目、重大工程和重點企業(yè)“一人一企、一企一策”，根據企業(yè)實際情況提供政策落實、招聘對接、人力資源服務、就業(yè)援助、技能培訓、區(qū)域用工共享對接等用工保障措施。今年以來，共為629家企業(yè)提供用各類工保障服務。

2月份，由于訂單增加，青特集團出現了200余人的臨時性招工缺口，了解到這一情況后，市區(qū)兩級人社部門及時對接企業(yè)，協(xié)助開展招聘工作。城陽區(qū)人社局4次組織企業(yè)參加了汽車北站、惜福鎮(zhèn)街道等地舉辦招聘會，通過東西協(xié)作平臺、人社部門微信公眾號等多次推送崗位信息，并組織企業(yè)與青島工程職業(yè)學院進行校企對接。目前，企業(yè)招工問題已經得到了有效緩解。

鏈接資源要素，助企“輸血補養(yǎng)”

早在1月份，市人社部門就前往甘肅隴南、定西市進行勞務協(xié)作專項對接，海爾洗滌、海信視像、京東方等20余家用工企業(yè)和人力資源機構參加，為企業(yè)發(fā)布崗位近8000個，吸引當地有務工意向的勞動力、未就業(yè)大中專畢業(yè)生等求職人員約4000人，搭建了實體經濟企業(yè)跨地區(qū)招聘對接的良好平臺。今年春節(jié)過后，又聯(lián)合定西市人社部門，發(fā)出今年全國首趟東西部勞務協(xié)作專列——“青定山海”青島定西勞務專列，精準輸轉協(xié)作地區(qū)531名勞動力來青就業(yè)。組織青島國恩科技股份、海爾三菱重工等企業(yè)通過包車方式，“點對點”輸送300余名協(xié)作地勞動力來青就業(yè)，有效保障企業(yè)復工復產。

聚焦技能培優(yōu)，助企“上檔升級”

聚焦全市24條重點產業(yè)鏈和十大產業(yè)園區(qū)需求，推進企業(yè)崗前技能培訓、新型學徒培訓、“金藍領”培訓等新一輪培訓政策落實落地，前4個月，進行各類企業(yè)職工培訓11202人次。

青島海川建設集團集團員工袁得曉，通過參加企業(yè)新型學徒制培訓，掌握了數據建模技能，順利考取BIM一級證書。在企業(yè)導師引領下，他參與了《青島新機場綜合辦公及生活服務用房項目施工階段BIM應用》課題，該項目獲得第十屆“龍圖杯”全國BIM（建筑信息模型）大賽二等獎。袁得曉本人也從傳統(tǒng)的土木建筑施工人員成長為一名優(yōu)秀的BIM（建筑信息模型）領域技術人才。

“今年以來，我們引導鼓勵企業(yè)主動應對產業(yè)升級和技術變革趨勢，開展半導體芯片制造工、激光機裝調工、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、互聯(lián)網營銷師、物流服務師等智能制造和現代服務業(yè)職業(yè)（工種）技能培訓，培養(yǎng)一批兼具數字技能與專業(yè)技術專長的新型產業(yè)技能人才，全力助推實體經濟高質量發(fā)展。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人表示。