“校醫對于學校的衛生保健和學生的身體健康很重要，但是不少人既沒有編制又沒有財政補貼，這個活‘好漢子不想干，賴漢子干不了’。我們期盼這次出臺的校醫招聘方案，能夠改善校醫缺額的現狀。”10月20日，在獲悉青島市衛計委、市教育局《青島市教育局直屬學校兼職校醫聘任工作實施方案》(試行)(簡稱《方案》)下發后，該市一所直屬學校的校長對記者談到自己的期盼。

校醫作為專業技術人員，在日常工作中負有疾病預防、衛生體檢、突發情況救治等職責，責任重大。但由于編制和工資原因，學校招聘校醫困難重重。據這位校長講，該校共有2000余名學生，按照要求需要4名校醫，但目前只有兩名，其中一人有編制，另一人是學校招聘的臨時工。因為臨時工工資由學校承擔，每月還不到2000元，學校找過不少人，都嫌待遇低，沒過多久就辭職，學校只好打感情牌招熟人。

據悉，目前青島多數直屬學校的校醫存在缺額，而學校因編制及工資方面的壓力，招不到合適的人員。為了解決這個問題，青島市衛計委，市教育局出臺《方案》，將率先全國首次以政府購買服務的方式，建立派遣或合作的招聘模式，面向社會公開聘任校外醫務人員為學校的兼職校醫，該市直屬學校校醫將按照學生、校醫600：1的標準配備。

據了解，聘任兼職校醫需符合以下條件：專科及以上醫學院校畢業;從事醫學臨床工作兩年以上;取得臨床執業醫師(護師)資格證;所聘兼職校醫與學校專職校醫具有同等職責。每校在保證至少1名專職校醫基礎上，通過聘請兼職校醫補足原有學校校醫數量的不足;編制已滿的學校，對照診所設置的基本標準，補充缺位。各學校所聘兼職校醫經費，由市教育局按每人每年4.8萬元的標準撥付給學校，由學校撥付給勞務派遣公司或社會醫療機構，再由機構支付給個人，經費做到專款專用。

目前，青島市直屬32所學校學生總數達53277人，共需91名校醫，目前已有校醫58名，缺額33人，只有7所學校現有校醫人數符合要求。青島市教育局體衛藝處處長李彥表示，學校一直有校醫編制，但招聘效果一般，這次首次實行政府購買服務的方式，方案出臺前期教育行政部門已經陸續開展了各項工作的準備，預計10月底會完成招聘工作，以保障學校衛生保健和預防工作的穩步健康發展。(記者楊明清)