眼下，如果你已獲得夢想工作的面試機會，在你倍感輕松地為求職之路畫上圓滿句號，準備邁向職場的前夕，務必要確保自己不要掉進各種面試陷阱中，否則，你為那份出彩的簡歷所付出的一切都會變成徒勞。

英國《獨立報》盤點了職場新人面試中值得注意的五個事項：

1) 要守時

參加面試要準時地球人都知道，但仍有不少求職者踩著點到甚至遲到。最佳的狀態(tài)是——比面試開始的時間提前15分鐘到達。這種情況下，你很可能會在接待處喝杯水，并整理一下思緒。 對比一下踩點到達的情景：臉部漲紅、汗流浹背，顯然，提前到達能給人留下更好的印象。當然，你不能保證公共交通等方面不發(fā)生意外情況，但至起碼你要盡力做到早一些到達面試目的地。試想，你連第一次面試都不能按時到達，別人又怎么能信任你會每天準時地出現在辦公室?

2) 提前做好功課

注重面試著裝的同時，也要提前為“內在裝備”充好電。奇怪的是，有些面試者自以為是地認為面試官的問題只涉及自己在大學所學的內容、曾經的學業(yè)成績以及職業(yè)規(guī)劃。實際上，他們真正想了解的是，員工為什么想要選擇就職于他們的公司。 因此，職場新人應該關注心儀公司的網站，并記住一些有關公司業(yè)務的關鍵信息。因為他們想看到求職者是真正想要為他們服務，其動機不只是找到任何一份工作。

3) 不要緊張

盡量讓自己表現得鎮(zhèn)定而放松。如果求職者發(fā)現自己面試時的語速過快，記得放慢點速度。同時，不要太過焦慮。面試官理解面試者并不處于放松的場景，自然也不會期待他們表現得泰然自若。 面試交談過程中有一些停頓是很正常的現象。必要時可以請對方復述面試問題，這也不為過。

4) 積極進取，但不要咄咄逼人

盡力展現自己的閃光點，但不要表現出挑釁的態(tài)度。反駁面試官、盛氣凌人地交叉雙臂、白眼示人——這些都不是推銷自己的恰當方式。 面試官想要了解求職者如何應對探究性的提問。顯然，急切暴躁的態(tài)度絕不會使其贏得面試官的喜愛。讓面試主考官來結束該場面試。

5) 盡量回答每個問題

回到前面提及的“探究性的提問”。求職者面對的不是喋喋不休的父母、不喜歡的老師或是壞脾氣的保鏢的拷問，因此，應盡其所能去回答每一個問題。 如果實在想不出要怎么回答，也不要給出“無可奉告”或“我不想回答這個問題”這一類的答復。