原標題：42個新工種亮相，人工智能催生新崗位

（記者姜琳）又有一批新職業(yè)、新工種上新！

人力資源社會保障部5月8日發(fā)布公示，擬新增跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設計師、裝修管家、咖啡加工工等17個新職業(yè)。

擬增加42個新工種，包括黃金鑒定估價師、旅拍定制師、智慧倉運維員、睡眠健康管理師、服務犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員、保鮮花制作工等。

如同一面鏡子，這些新職業(yè)、新工種，清晰映射產業(yè)變革的新趨勢、社會發(fā)展的新需要，同時也為勞動者就業(yè)開辟新賽道。

當前，在數智技術引領下，在高品質生活帶動下，創(chuàng)新技術應用方案、場景競相推出，各種崗位更替明顯加速。及時從國家層面對這些職業(yè)進行規(guī)范認定，有益于提升從業(yè)者職業(yè)歸屬感，擴大勞動者的就業(yè)選擇。

“這次面向社會公開征求意見的17個新職業(yè)和42個新工種，是從社會征集的近400份建議中層層篩選，并經過專家評審論證、書面征求中央和國家機關有關部門意見得出。”人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司相關負責人介紹。

“與前兩年相比，這次公示的新職業(yè)數量保持穩(wěn)定，但新工種明顯增加，多達42個，是近年來數量最多的一次。”這位負責人介紹，這說明前些年認證的新職業(yè)比較準確，呈現了良好發(fā)展的趨勢。同時隨著新技術得到更廣泛深入的應用，原有職業(yè)的內涵更加豐富，職業(yè)之下的分工更加細化。

例如，去年以來，隨著人工智能大模型持續(xù)迭代升級并加速賦能千行百業(yè)，從業(yè)人員規(guī)模迅速增加、崗位需求更為多樣。為順應新趨勢，此次在“生成式人工智能系統(tǒng)應用員”職業(yè)下增設“生成式人工智能系統(tǒng)測試員”工種，在“動畫制作員”職業(yè)下增設“生成式人工智能動畫制作員”工種。

自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，相關機構和單位申報的新職業(yè)數量快速攀升，但從國家認定的標準來看，不是所有的新生崗位都能算新職業(yè)。

“我們認定的新職業(yè)，是指國家職業(yè)分類大典中未收錄、但已有一定規(guī)模從業(yè)人員且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)，需在社會性、穩(wěn)定性、獨特性等多方面滿足條件。”這位負責人表示。

經公示征求意見、修改完善后，這些職業(yè)最終將被納入國家職業(yè)分類大典，相關從業(yè)者將能夠按規(guī)定享受國家有關政策待遇。接下來人社部門還將開發(fā)制定相應的國家職業(yè)標準，為企業(yè)、培訓機構等開展職業(yè)教育培訓和人才評價提供指導。

自2019年以來，人社部已向社會發(fā)布6批93個新職業(yè)。數據顯示，民宿管家、網絡主播、機器人工程技術人員等一批新職業(yè)已吸引諸多勞動者加入，特別是受到年輕人的青睞。

層出不窮的技術新應用、消費新需求、市場新變化，正讓職業(yè)二字擁有無限可能。越來越多有韌性、有干勁的人，正敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。