原標題：全鏈條助力畢業(yè)生“職”通未來

本報記者 齊 靜

本報通訊員 于岱江

4月9日，“職引未來—2025年全國城市巡回招聘山東站暨沿黃九省區(qū)區(qū)域性青年人才招聘活動”在齊魯工業(yè)大學舉辦，吸引了來自沿黃九省區(qū)的443家企事業(yè)單位現(xiàn)場攬才，1.51萬名高校畢業(yè)生等求職者進場求職。這是今年山東積極為高校畢業(yè)生搭建高能級崗位對接平臺的眾多活動之一。

就業(yè)是最大的民生。近日，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系的意見》（以下簡稱《意見》），明確構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系的總體要求和需要建立的六大體系。作為高校畢業(yè)生大省，山東大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化供需適配，整合資源優(yōu)勢，提升服務質(zhì)效，全力推進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

多舉措破解有活沒人干、有人沒活干問題

山東建筑大學校領(lǐng)導帶隊到山東亞華電子股份有限公司調(diào)研交流，雙方希望就校企共建“雙進”實踐基地等方面深化合作；青島農(nóng)業(yè)大學資源與環(huán)境學院赴校友企業(yè)——山東評測環(huán)境科學研究院有限公司調(diào)研，深入了解行業(yè)發(fā)展變化、企業(yè)用人需求及畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況……在山東，越來越多高校將“訪企拓崗”作為與企業(yè)深入交流的機會，以此更好了解市場對人才的需求變化，明確人才培養(yǎng)的方向和重點。

“《意見》將優(yōu)化培養(yǎng)供給體系置于構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系的首位，希望圍繞人才需求側(cè)和教育供給側(cè)雙向發(fā)力，解決當前高等教育供給與社會需求適配不夠的問題。”德州學院副院長蔣濤濤對《意見》進行了學習研究。

《意見》提出“科學研判人才發(fā)展趨勢及供需狀況”“以促進供需適配為導向動態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局”等舉措，山東一直在開展相關(guān)工作。“我們一方面支持高校建立健全人才預測、預警機制，實行高校就業(yè)工作‘紅黃綠’亮燈提示制度，科學分類評價高校就業(yè)工作，通過綜合評價結(jié)果反饋，優(yōu)化高校學科專業(yè)結(jié)構(gòu)；另一方面普遍開展就業(yè)實踐和就業(yè)見習活動，加強職業(yè)培訓和學徒培訓，推進青年技能精進就業(yè)模式，從破解‘有活沒人干’入手，解決‘有人沒活干’的問題。”省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任楊衛(wèi)華說。

作為2024年度全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“綠燈”先進高校，濟寧學院充分用好就業(yè)“紅黃綠”亮燈提示制度，建立起“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)社會需求與教育培養(yǎng)精準對接。近三年新增、撤銷、停招8個本科專業(yè)。

資源入校，就業(yè)服務向前一步

當前，一些傳統(tǒng)就業(yè)服務方式已無法滿足高校畢業(yè)生的需求。對此，《意見》要求升級傳統(tǒng)就業(yè)服務體系，并提出不少新舉措。

針對這些新情況，山東也提早布局，于去年開始在高校創(chuàng)新開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設(shè)，通過政府、學校、企業(yè)三方共建賦能中心，將就業(yè)指導、政策咨詢、技能培訓、職業(yè)介紹、權(quán)益維護等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資源鏈接、導入高校，增強高校資源聚合、配置能力，更好幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

德州學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心大廳里，五六名學生一組，圍坐在沙盤前進行公司創(chuàng)業(yè)演練；在職業(yè)體驗區(qū)，職業(yè)體驗交互訓練系統(tǒng)、職業(yè)測評自助儀等設(shè)備，吸引不少學生排隊體驗；在辦公服務區(qū)，工作人員正在為學生提供就業(yè)事項咨詢……如今，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心已成為校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“加油站”。

“目前，22個試點高校結(jié)合自身情況，依托賦能中心開展了豐富多彩的促就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。今年，我們將加快建設(shè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，持續(xù)擴大建設(shè)范圍，力爭覆蓋省內(nèi)30%以上高校。”楊衛(wèi)華介紹。

山東進一步強化校園招聘和就業(yè)市場服務，持續(xù)加密組織各類招聘活動，打造“就選山東”校園招聘品牌，組織好“職通央企”、百日千萬城市聯(lián)合招聘等專項活動。聚力開展公共就業(yè)服務機構(gòu)和人力資源服務機構(gòu)進校園活動，統(tǒng)籌實施三支一扶、就業(yè)見習、技能培訓等專項計劃。今年以來，全省共舉辦線下校園招聘活動243場，1.52萬家用人單位提供崗位45.01萬個，29.95萬人次畢業(yè)生參加招聘活動。

政行企校家協(xié)同，“托舉”高校畢業(yè)生就業(yè)

促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，離不開強有力的支持保障體系，《意見》明確提出鞏固支持保障體系。

為強化保障舉措，調(diào)動各方力量促就業(yè)，山東構(gòu)建了政府、行業(yè)、企業(yè)、高校、家庭五位一體的促就業(yè)工作格局。去年，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省發(fā)展改革委等10部門出臺《山東省促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》，圍繞拓寬多元就業(yè)渠道、引導服務重大戰(zhàn)略、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、鼓勵基層成長成才等8個方面提出22項措施，全鏈條“托舉”高校畢業(yè)生。

在高校，堅持把就業(yè)教育融入思想政治教育體系，幫助大學生科學做好職業(yè)規(guī)劃，理性選擇合適崗位；健全就業(yè)幫扶援助機制，重點關(guān)注求職受阻和困難家庭畢業(yè)生，“一對一”提供就業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓。對企業(yè)，評選發(fā)布山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”城市、園區(qū)、企業(yè)名單，鼓勵企業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。此外，還統(tǒng)一組織開展“家校協(xié)同育人促就業(yè)”活動，引導家長積極參與學生求職擇業(yè)，促進高校畢業(yè)生積極就業(yè)。

今年全省2025屆高校畢業(yè)生達89.8萬人，再創(chuàng)歷史新高。接下來，山東將有序推動《意見》部署各項任務落到實處，著力構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系，做好2025年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。