近日，市南法院勞動人事爭議審判庭對一起在審勞動爭議案件當事人提出的解聘備案手續(xù)先予執(zhí)行申請進行審查，并下發(fā)先予執(zhí)行民事裁定書。據(jù)了解，這是市南法院在全市兩級法院系統(tǒng)內(nèi)率先適用先予執(zhí)行程序為勞動者辦理解聘備案手續(xù)的第一起案件。

2015年5月，原告某公司與被告解除勞動關系，但原告一直未為被告辦理解除勞動合同手續(xù)，被告(申請人)遂向市南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。原告不服裁決，訴訟至市南法院，對辦理解聘備案手續(xù)問題未提起訴訟，原、被告對該裁決事項亦均無異議。在案件審理過程中，被告提交先予執(zhí)行申請書，申請法院先予執(zhí)行原告為被告辦理解聘備案手續(xù)。市南法院收到申請后，及時對被告的申請進行了法律審查，繼而下發(fā)了先予執(zhí)行的民事裁定書，幫助該勞動者解決了燃眉之急。

(記者 李珍)