12月10日，市民姜先生向本報記者反映，他從2011年到今年都在嶗山區海川路的成基公司工作。今年8月，公司單方面解除了和姜先生的勞動合同，姜先生稱：“根據有關規定，公司應該支付我10個月的賠償金，但是現在只給了我3個月的錢，我實在是無法接受。”

10日上午，記者采訪了姜先生。姜先生向記者介紹：“我從2011年到今年一直在這家公司工作，時間已經五年了，這也是我的第一份工作。之前我請假在家休養，請假的時候公司也同意了，但是沒說準多久的假，就說等你身體好了就來上班，結果8月份在家的時候就接到了公司辭退我的通知。”

姜先生說：“我盡心盡力工作了五年，現在公司單方面和我解除了勞動合同，根據國家規定需要支付賠償金，如果是在我同意的情況下，要給我5個月的賠償金，但是他們是單方面解除，所以要給我雙倍的賠償 ，也就是10個月的賠償金，但是現在他們只給了我3個月的賠償金。”

對于姜先生的訴求，10日下午，記者聯系了成基公司。公司負責人力的工作人員對記者表示：“他在我們公司是工作了2年多，因為長期曠工，有3個多月，我們就辭退他了，我們認為自己沒有過錯，所以沒有支付補償金，后來他去有關部門投訴，我們在協調下也支付了一次經濟補償金，當時也簽了協議，后來他又去投訴了一次，我們也承認第一次支付的額度比較小，就追加了一次補償，再次簽了協議，現在已經不存在任何糾紛了。”

10日下午，記者就此事咨詢了山東元鼎律師事務所的李瑞敏律師。李律師說道：“每工作滿一年，就要支付一個月的經濟補償金 ，標準就是根據上一年的平均工資，單位應該提前一個月通知勞動者，如果沒有提前一個月通知，還要額外支付一個月的經濟補償金。”城市信報/信網記者 劉曼