早報訊 招聘理工科畢業生的企業前排著長隊，招聘文科生為主的企業前門可羅雀……昨日，青島大學2015屆畢業生首場招聘會舉行，與理工科學生著急求職的心態不同，文科生們顯得不急不躁，人頭攢動的招聘現場，僅僅根據排隊情況，就能判斷出企業的招聘崗位偏文還是偏理。據了解，除了青島大學的畢業生外，來自外校的應屆生也來蹭職位，甚至還有大二、大三的畢業生來體驗招聘會的緊迫感。

首場招聘會現場火爆

距招聘會開幕還有一小時，青島大學體育館外就已排起了長長的隊伍。上午9點剛過，招聘會現場已經人氣火爆。“先看一下招聘簡章”“青島、濟南的很多地標都是我們公司建的”……在一家建筑企業的招聘攤位前，一名看起來很年輕的招聘者忙前忙后，給正在排隊的求職者發放企業的招聘簡章。今年，電子商務、營銷類崗位尤其受到大學生的青睞，許多企業為了招攬應聘者，派人站在攤位前做起“移動”招聘。

理科生積極文科生淡定

“我們宿舍的都希望快點找到工作，前期的見習很重要，因為畢業后還需要在崗位上重新學習，能盡快獲得真實的工作經驗。”參加招聘會的測控專業碩士畢業生郭志磊表示，他是從外校來參加招聘會的，沒想到競爭很激烈。對于理工科畢業生著急求職的原因，現場一家企業的負責人表示，除了盡快獲得工作經驗外，能吸引理工科畢業生的企業，都是多年的名企，技術和經營實力雄厚，“生產和研發型企業的知名度大家都有數，所以目標十分明確，技術過硬就能有很高的收入。”該負責人表示，一般年前會有兩輪大型招聘，年后還會有一輪，前后相差幾個月，就會影響轉正的時間。

相比于理工科畢業生在企業攤位前排長隊，文科生們則是在不停轉圈，“感覺沒有適合自己的工作，有幾個看著不錯，但要求有豐富的實習經驗，我條件不合適。”雖然沒有心儀的工作，但畢業生小李并不氣餒，她認為畢業還早呢，不著急在年前確定工作。企業招聘負責人表示，文科生崗位的招聘幾乎像是流水線，能干住的只有少數，跳槽的頻率很高，在首場招聘會上，一個職位能收到十幾份簡歷已經不錯，不少企業都收獲一般。

不標工資學生犯嘀咕

記者隨機詢問了30多位求職的畢業生，對于自己第一份工作的薪金待遇有何期待，畢業生們大都將其定在了每月3000元以上。記者觀察不少用人單位貼出的薪金待遇單，鮮有用人單位開出3000元以上的工資，大都在2000元至2800元之間。雖然有一些企業標注了薪酬，但絕大多數企業并未標注待遇水平。有的被問及工資才會給出一個工資范圍，。但令畢業生們無奈的是，在招聘攤位前詢問收入，往往會被認為“不踏實”，會留下不好的印象，所以一些未標注薪酬的職位成了謎。記者詢問是否應該寫上待遇標準，這樣會吸引更多學生投簡歷，對方表示：“不寫工資已經有一大堆簡歷了。” (記者 陳珂)