麥可思研究院近日發布的一項研究顯示，僅從月收入方面來看，畢業生的職業忠誠度與其月收入大致成正比。在2012屆本科畢業生中，畢業三年內一直為1個雇主工作的畢業生月收入最高，為6487元。

研究稱，工作過的雇主數越多，其月收入反而越低，為5個及以上雇主工作過的本科畢業生三年后月收入最低(6014元)。這一方面可能是因為畢業生在某一職位或行業的從業時間越久，漲薪的可能性越高，另一方面也有畢業生因對所在職位的薪資滿意而降低了離職意愿的可能。

研究顯示，2015屆大學畢業生畢業半年內的總體離職率為34%。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業生畢業半年內離職率分別為24%、43%。

從學科門類來看，在本科學科門類中，醫學類2015屆本科生畢業半年內離職率最低(12%)，文學和農學最高(均為31%)。在高職高專專業大類中，醫藥衛生大類2015屆高職高專生畢業半年內離職率最低(22%)，藝術設計傳媒大類最高(54%)。

研究發現，2015屆本科和高職高專畢業生畢業半年內離職的人群中，有98%是主動離職，主動離職的主要原因是“個人發展空間不夠”(本科：49%，高職高專：46%)和“薪資福利偏低”(本科：42%，高職高專：48%)。

研究還顯示，2012屆大學畢業生畢業三年內平均為2.2個雇主工作過。其中本科畢業生的平均雇主數為1.9個，有42%的本科畢業生三年內僅為1個雇主工作過，8%有4個及以上雇主。

與本科畢業生相比，高職高專畢業生更換雇主較頻繁，其平均雇主數為2.5個。僅有23%的高職高專畢業生三年內一直為1個雇主工作，而雇主數為4個及以上的高職高專畢業生則達到了18%。