原標(biāo)題：外賣小哥、網(wǎng)約車司機權(quán)益有著落了

近年來，平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，維護勞動者勞動保障權(quán)益面臨新情況新問題。為解決這些問題，市總工會日前印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的若干措施》，從建會入會、法律維權(quán)、貼心服務(wù)等領(lǐng)域?qū)S護我市靈活就業(yè) “八大群體”和新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益作出具體規(guī)定。

建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”

《若干措施》中明確指出，要通過豐富建會渠道、創(chuàng)新和簡化入會流程、傾斜資源力量促進建會入會等方式加快推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)特點，要探索不同形式的建會入會形式，在全市組織開展新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域建會入會集中行動。要摸清新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動者基本情況和工會組織建設(shè)情況，建立工作臺賬，通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式建會。依托平臺企業(yè)工會、行業(yè)工會、社區(qū)(園區(qū)、樓宇)工會聯(lián)合會等基層工會組織，廣泛吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會。依托智慧工會平臺，建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”，開通網(wǎng)上入會渠道，吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者實現(xiàn)網(wǎng)上入會，并分類建立新就業(yè)形態(tài)勞動者會員數(shù)據(jù)庫。

《若干措施》提出，要加大專項經(jīng)費保障，按照市總工會和區(qū)市總工會各負(fù)擔(dān)50%的原則建立基層工會建設(shè)專項經(jīng)費制度，根據(jù)新就業(yè)形態(tài)勞動者新入會人數(shù)分別給予2000元和5000元專項經(jīng)費;建立以實績?yōu)橹鲗?dǎo)的差異性補貼機制，根據(jù)新就業(yè)形態(tài)工會聯(lián)合會所轄單建(聯(lián)合)工會數(shù)、職工(會員)數(shù)、規(guī)模及工作情況，每家每年分別補助5000元、10000元、20000元工作經(jīng)費。

對互助保障等作明確要求

為強化新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障，《若干措施》對勞動者參加工會互助保障、關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)女職工等作了明確要求。其中，面向參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險并加入工會組織的新就業(yè)形態(tài)勞動者，市總工會贈送一年保障期的重大疾病、意外傷害互助保障計劃。鼓勵新就業(yè)形態(tài)勞動者參加醫(yī)療互助保障計劃，由市總工會給予補助，提高他們抵御風(fēng)險能力。全市工會將及時指導(dǎo)建立健全新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域基層工會女職工組織，指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專項集體合同，保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益;免費為2000名35—59周歲新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域女會員提供“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)篩查，并贈送“女職工特殊疾病保障”。全市工會將以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，深入開展“安康杯”和“查保促”群眾性安全生產(chǎn)活動，督導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全新就業(yè)形態(tài)工傷預(yù)防機制，推進工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者保障水平。

加大工會法律的援助力度

《若干措施》倡導(dǎo)強化法律維權(quán)服務(wù)，推動健全勞動保障法律制度，加大工會法律的援助力度，強化新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域普法宣傳，通過扎實有效的維權(quán)服務(wù)，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。開展“勞動用工法治體檢”，由市及區(qū)市總工會統(tǒng)一安排，組建專業(yè)法律隊伍，免費對平臺企業(yè)進行風(fēng)險點評估，即為企業(yè)開展一次法律風(fēng)險“體檢”，為企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工開展一次法律講座，為企業(yè)提供一次法律和決策咨詢，為企業(yè)制定一個防范和避免法律風(fēng)險的“法律處方”，指導(dǎo)企業(yè)工會調(diào)處一批勞動爭議案件，協(xié)助企業(yè)工會開展一次職工隊伍穩(wěn)定隱患排查。通過“勞動用工法治體檢”，從根本上規(guī)范平臺企業(yè)用工，使維權(quán)關(guān)口前移。

為給新就業(yè)形態(tài)勞動者提供優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)，《若干措施》還指出要完成年內(nèi)新增服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者愛心服務(wù)陣地100個的任務(wù)，同時要發(fā)揮好新時代共享區(qū)域職工之家、職工信賴的職工之家、戶外勞動者驛站、心理健康服務(wù)站點和愛心媽媽小屋等愛心服務(wù)陣地作用，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者體會到“家”的溫馨。

(觀海新聞/青報全媒體記者 劉萍)