2014-2015年度青島市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范用人單位評(píng)價(jià)活動(dòng)自1月1日開展以來(lái)，共有713家用人單位參與申報(bào)評(píng)選，經(jīng)單位申報(bào)、綜合評(píng)審和社會(huì)公示，青島海爾股份有限公司等655家用人單位被評(píng)定為2014-2015年度青島市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范用人單位。

青島市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范用人單位需符合以下條件：(一)連續(xù)二年通過(guò)勞動(dòng)保障書面審查;(二)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度完善、內(nèi)容合法;(三)依法辦理就業(yè)登記、解除勞動(dòng)合同備案等手續(xù);(四)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)百分之百;(五)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資;(六)已按要求完成勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案，相關(guān)備案信息完整無(wú)缺，并按照要求每月導(dǎo)(錄)入每名職工工資;(七)完成落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)商)網(wǎng)上備案并實(shí)際履行;(八)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)，無(wú)冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況;(九)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定;(十)依法落實(shí)女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定;(十一)依法為外國(guó)人及港澳臺(tái)人員辦理就業(yè)許可;(十二)評(píng)價(jià)年度內(nèi)無(wú)勞動(dòng)保障違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴案件。

據(jù)悉，被評(píng)價(jià)為2014~2015年度青島市勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信示范的用人單位，可享受優(yōu)先推薦參加青島市及省級(jí)、國(guó)家級(jí)誠(chéng)信用人單位評(píng)選;免于兩年勞動(dòng)保障書面審查(只采集用工信息)，除舉報(bào)投訴調(diào)查和上級(jí)部署專項(xiàng)檢查外，免于兩年日常巡視檢查;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)直接導(dǎo)入社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，部分社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行上門服務(wù);外資和港澳臺(tái)資誠(chéng)信示范用人單位享受由市外企服務(wù)中心提供的部分勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)上門服務(wù)等VIP式服務(wù)等待遇。