國家統(tǒng)計(jì)局13日公布了2015年平均工資數(shù)據(jù)。與國家統(tǒng)計(jì)局公布的工資數(shù)據(jù)相類似，每年青島市人社局都會(huì)公布上一年度的青島市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，從而引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，引導(dǎo)勞動(dòng)者有序流動(dòng)。

工資指導(dǎo)價(jià)不用平均數(shù)

2015年青島市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位于今年1月8日發(fā)布，包括4大類486個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位。與國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑略有不同，青島市人力資源工資指導(dǎo)價(jià)位分為通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位及部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位。

2015年的統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。各職位工資指導(dǎo)價(jià)位分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)。不同職位工資指導(dǎo)價(jià)位的差異一般由人力資源市場勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導(dǎo)價(jià)位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者綜合素質(zhì)等因素決定。

從平均年工資來看，青島平均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達(dá)到了165307元，其次為銀行信用卡業(yè)務(wù)員148058元，超過14萬元的還有企業(yè)董事145933元、銀行清算員143627元。此外，平均年薪超過10萬元的還有15個(gè)職位，從高到低依次為研究和開發(fā)經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理、船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員、證券交易員、銀行儲(chǔ)蓄員、銷售和營銷經(jīng)理、電信機(jī)務(wù)員、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、營銷工程技術(shù)人員、商務(wù)策劃師、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理、送電配電線路工、通信工程技術(shù)人員、電信業(yè)務(wù)營業(yè)員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員。

青島最低工資超省標(biāo)

在確定社保基數(shù)等數(shù)據(jù)時(shí)，比起行業(yè)平均工資，更常使用的一個(gè)概念是社平工資。社平工資是社會(huì)職工平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi) (通常為一年)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。

青島市自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元。這一標(biāo)準(zhǔn)高于山東省的平均標(biāo)準(zhǔn)。青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨

青島歷年社平工資

2000年 10072元2001年 11426元2002年 12839元2003年 14162元2004年 15950元2005年 17940元2006年 20244元2007年 21420元2008年 23296元2009年 25396元2010年 28536元2011年 32763元2012年 37399元2013年 42688元2014年 48453元